Médiation
Marine LEFEVRE intervient en qualité de médiatrice diplômée d’Etat
Marine LEFEVRE intervient en qualité de médiatrice diplômée d’Etat (Diplôme universitaire de médiation et négociation en droit des affaires).
Préservation des relations, créativité dans la recherche de solutions, maîtrise par les parties de leur différend, suspension des délais de prescription.
La Médiation est une alternative à la procédure judiciaire qui tend à résoudre de manière amiable et constructive des différends, par l’intervention d’un tiers (le médiateur) qui facilite la circulation d’informations.
La neutralité, la bienveillance, l’indépendance, l’impartialité et surtout la confidentialité sont autant de valeurs et de qualités qui définissent le rôle du médiateur : accompagner la démarche de résolution des conflits et permettre aux individus en désaccord de faire émerger leurs propres solutions.
- Facilitatrice en gestion des conflits
- En entreprise, la médiation permet une amélioration de la performance économique par la cohésion et la motivation des équipes
- Ecoute active bienveillance et fermeté
- Amélioration de la qualité de vie au travail
- Mise en œuvre de solutions humaines, réalistes et parfaitement adaptées à chaque situation individuelle
- Accompagnement permettant à chacun de trouver sa solution idéale dans un accord gagnant-gagnant
- Confidentialité absolue
- Gain de temps
- Respect de l’humain
- Maîtrise de la solution
Processus de la médiation en pratique
L’objectif de la Médiation : proposer aux parties en conflit l’intervention d’un tiers indépendant et impartial formé à la médiation, qui les aide à parvenir à une solution négociée optimale et, en tout cas, conforme à leurs intérêts respectifs, mettant fin au litige.
Le médiateur n’est ni un juge, ni un arbitre, c’est un facilitateur en gestion des conflits qui permet les négociations entre les parties, afin de les aider à trouver elles-mêmes une solution à leur différend. Il n’a donc pas vocation à trancher le litige.
Plusieurs hypothèses pour envisager la médiation la mieux adapter à vos besoins :
En cas de conflits professionnels ou personnels la médiation conventionnelle permet aux parties de régler leur différend sans passer par la case justice.
Elles choisissent alors un médiateur qui doit les aider à trouver un accord, qui peut ensuite être homologué par un juge.
En pratique le médiateur va procéder à plusieurs réunions avec les parties afin de les aider à trouver la solution la plus satisfaisante pour régler leurs différends.
Dans le cadre de la médiation judiciaire :
- le juge propose la médiation aux parties ou les parties la sollicitent en cours d’instance
- le juge recueille le consentement éclairé de toutes les parties
- une fois ce consentement obtenu, le juge rend une ordonnance nommant le médiateur.
Pourquoi attendre la naissance du conflit pour y remédier….
En cas de constat d’une situation tendue, ou de comportements et signaux d’alerte laissant pressentir un conflit à venir, j’interviens rapidement comme médiateur en prévention d’un conflit en entreprise notamment, en amont de tout préjudice moral, financier, humain …
Honoraires médiation
Médiation conventionnelle
Pour les personnes physiques
Honoraire forfaitaire initial incluant 4 heures de médiation : 660 € HT soit 330 € HT par médié.
- Frais d’ouverture de dossier: 80 € HT
- 6 heures de médiation comprenant : entretien de préparation, entretien individuel avec chacune des parties, tenue de la séance plénière (le médiateur et les parties en présence), la réunion post accord
- Chaque heure supplémentaire sera facturée 150 € HT
Possibilité de prise en charge par la protection juridique
Pour les personnes morales
Honoraire forfaitaire initial pour deux parties incluant 5 heures de médiation : 1000 € HT
- Frais ouverture dossier
- 5 heures de médiation comprenant : entretien de préparation, entretien individuel avec la partie, tenue de la séance plénière (le médiateur et les parties en présence), la réunion post accord
- Chaque heure supplémentaire sera facturée 200 € HT
- Si partie supplémentaire devis complémentaire
Tarifs également applicables pour les médiations inter-entreprises et médiation intra-entreprises.
Médiation judiciaire
Médiation civile, sociale, familiale, commerciale, rurale… :
Forfait initial 660 € HT soit 330 € HT par médié.
- Frais d’ouverture de dossier: 80 € HT
- 6 heures de médiation comprenant : entretien de préparation, entretien individuel avec chacune des parties, tenue de la séance plénière (le médiateur et les parties en présence), la réunion post accord
- Chaque heure supplémentaire sera facturée 100 € HT
Toute réunion supplémentaire est facturée sur la base de 100 € HT par heure supplémentaire
Ces tarifs s’appliquent à la médiation préalable obligatoire prévue par les dispositions de l’article L.750-1 du Code de Procédure Civile